ด้วยผู้จัดการทีมคนใหม่ของท็อตแนมและฟอเรสต์ที่เข้ามารับตำแหน่ง ความคิดที่แท้จริงของนักเตะคืออะไร? _อิกอร์ ทูดอร์_ แชมเปียนส์ลีก อาร์เซนอล

บทความนี้รวบรวมมาจาก ESPN โดย เนดูม โอนูโอฮา เขาใช้เวลา 14 ฤดูกาลในพรีเมียร์ลีก โดยเล่นให้กับแมนเชสเตอร์ ซิตี, ซันเดอร์แลนด์ และควีนส์ปาร์ค เรนเจอร์ส ก่อนจะจบอาชีพกับทีมในเมเจอร์ลีก ซ็อคเกอร์ อย่างเรอัล ซอลต์ เลก เขาเข้าร่วมกับ ESPN ในปี 2020 โดยปรากฏตัวในรายการ ESPN FC และตั้งแต่นั้นมาได้ทำหน้าที่เป็นผู้วิจารณ์หลักของ ESPN ในอังกฤษคอลัมน์ของเขาให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับปัญหาฟุตบอลสมัยใหม่จากมุมมองของผู้เล่นอาชีพในอดีต

เมื่อทีมของคุณเปลี่ยนหัวหน้าโค้ชกลางฤดูกาล ในฐานะผู้เล่น คุณจะรู้สึกเหมือนกำลังเผชิญกับการทดสอบที่เต็มไปด้วยความไม่ไว้วางใจมันเหมือนกับว่าคุณถูกผลักเข้าสู่ช่วงปรีซีซั่นย่อส่วน ถูกบังคับให้พิสูจน์ตัวเองอย่างรวดเร็วในสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน สำหรับนักเตะท็อตแน่มที่ได้เห็นการปลดโทมัส แฟรงค์และการแต่งตั้งอิกอร์ ทูดอร์ด้วยตาตัวเอง ความซับซ้อนเพิ่มเติมก็เกิดขึ้น: พวกเขารู้แทบจะไม่มีอะไรเกี่ยวกับชายผู้ได้รับมอบหมายให้สร้างเสถียรภาพให้กับทีม เนื่องจากเขาขาดทั้งประสบการณ์การเล่นในพรีเมียร์ลีกและคุณสมบัติการเป็นผู้จัดการทีม

โลกฟุตบอลในอังกฤษนั้นกว้างใหญ่ แต่ยิ่งอยู่นานเท่าไร ก็ยิ่งตระหนักได้ว่ามันค่อนข้างเล็ก ผู้เล่นมีเครือข่ายที่กว้างขวาง—เพื่อน, อดีตเพื่อนร่วมทีม, โค้ช และอื่นๆ—ครอบคลุมทุกมุม หลายผู้เล่นของท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์—โรดรีโก้ เบนตันกูร์, ราดู ดรากูซิน และ เดยัน คูลูเซฟสกี้—ทั้งหมดเคยร่วมงานกับ ทูดอร์ เมื่อเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมโค้ชของ อันเดรีย ปีร์โล ที่ ยูเวนตุส ดังนั้น สมาชิกทีมคนอื่น ๆ จึงขอคำแนะนำจากพวกเขาเกี่ยวกับ ทูดอร์ และติดต่อกับคนรู้จักคนอื่นที่เคยทำงานกับชาวโครเอเชียเพื่อรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเขา

ผมสามารถจินตนาการได้เป็นอย่างดีว่า ลอว์เรนซ์ เคลลี นักฟุตบอลทีมชาติอังกฤษชุดอายุต่ำกว่า 21 ปี ซึ่งเคยเล่นให้กับบอร์นมัธและนิวคาสเซิล ยูไนเต็ด ก่อนที่จะย้ายไปร่วมทีมยูเวนตุสเมื่อปีที่แล้ว คงได้รับโทรศัพท์และข้อความมากมายจากผู้เล่นของท็อตแนม ฮ็อตสเปอร์ ที่ต่างต้องการฟังเรื่องราวเกี่ยวกับทูโดร์ ทูโดร์เคยเป็นโค้ชของเขาที่ยูเวนตุสเมื่อปีที่แล้ว โดยเขาได้คุมทีมเป็นเวลาเจ็ดเดือน

การแต่งตั้งของทูโดร์นั้นสร้างความประหลาดใจให้กับหลายคน เนื่องจากนักเตะของท็อตแน่มหลายคนไม่เคยรู้อะไรเกี่ยวกับเขาหรือสไตล์การคุมทีมของเขาเลย อย่างไรก็ตาม ก่อนการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ นักเตะเหล่านี้จะต้องค้นหาข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ อย่างแน่นอนเกี่ยวกับปรัชญาการสอนฟุตบอล วิธีการฝึกซ้อม และความคาดหวังของเขาต่อผู้เล่น ซึ่งจะทำให้พวกเขามีความเข้าใจทั่วไปเกี่ยวกับแนวทางการเล่นของเขา

ไม่ว่าผู้เล่นของท็อตแน่มจะพอใจกับการแต่งตั้งครั้งนี้หรือไม่ พวกเขายังคงหวังว่าจะมีการเริ่มต้นที่ดีภายใต้ผู้จัดการทีมคนใหม่ แม้ว่าเขาจะดูแลเพียง 12 นัดในพรีเมียร์ลีกและเกมรอบน็อคเอาท์ของท็อตแน่มในแชมเปียนส์ลีกเท่านั้น

ผู้เล่นอาจตัดสินผู้จัดการทีมคนใหม่อย่างรวดเร็ว แต่พวกเขาก็มีความหวังที่จะจบฤดูกาลด้วยฟอร์มที่ดีกว่าที่พวกเขาเป็นอยู่ในปัจจุบัน – เพราะไม่มีใครต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมท็อตแน่มที่ตกชั้นเป็นครั้งแรกในรอบเกือบ 50 ปี – เนื่องจากความภาคภูมิใจส่วนตัวยังคงเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับพวกเขา นอกจากนี้ สำหรับหลายคนในทีม การได้ตำแหน่งในทีมชาติของตนสำหรับฟุตบอลโลกถือเป็นเป้าหมายที่สำคัญอย่างยิ่ง

การแข่งขันในวันอาทิตย์กับอาร์เซนอล – เกมแรกที่ทิวดอร์คุมทีม – มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้เล่นที่ต้องการหลีกเลี่ยงการเสื่อมเสียความสัมพันธ์กับแฟนบอลอย่างสิ้นเชิง สถานการณ์เช่นนี้อาจเกิดขึ้นได้หากพวกเขาพ่ายแพ้อย่างหนักในบ้านต่อคู่แข่งที่ดุเดือดที่สุด

หากการเริ่มต้นฤดูกาลไม่ดีนัก นักเตะบางคนก็อาจยอมแพ้ไปเลย ผมเคยเห็นนักเตะบอกกับผู้จัดการทีมว่าพวกเขาจะอยู่ที่ยาวนานกว่าผู้จัดการทีมเสียอีก เมื่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ขึ้น คุณก็รู้ว่าสถานการณ์กำลังไปในทิศทางที่ผิด

อย่างไรก็ตาม นักเตะของท็อตแน่มควรคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงได้ตั้งนานแล้ว เมื่อมองย้อนกลับไปที่ประสบการณ์ของตัวเอง การเปลี่ยนแปลงผู้จัดการทีมแทบไม่เคยเป็นเรื่องน่าประหลาดใจเลย ท้ายที่สุดแล้ว ผู้จัดการทีมก็เป็นเพียงมนุษย์คนหนึ่ง เมื่อต้องเผชิญกับความเป็นไปได้ที่จะถูกปลดออกจากตำแหน่ง มันยากที่จะทำหน้าที่เดิมต่อไปและแสร้งทำเป็นว่าทุกอย่างเป็นปกติ

เมื่อสถานการณ์แย่ลง คุณจะเริ่มสังเกตเห็นพวกเขาแสดงท่าทีเกือบจะเกลียดชังต่อผลลัพธ์ ผู้เล่น และเรื่องที่พวกเขาเคยไม่สนใจมาก่อน คุณยังสามารถสังเกตได้ว่าพวกเขาสูญเสียความเชื่อมั่นในทีมใดทีมหนึ่งหรือไม่ บางครั้งสิ่งนี้อาจไม่ได้เกิดจากผลการแข่งขันเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงในหลักการของพวกเขาเอง—หลักการที่เคยเป็นตัวตนของพวกเขา

ดังนั้นเมื่อผู้จัดการคนใหม่เข้ามาบริหาร นั่นคือการเริ่มต้นใหม่ที่พวกเขาสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ตามวิธีของตนเองได้ หากพวกเขาประกาศว่า "เราจะฝึกซ้อมเวลา 15.00 น." และกำหนดให้เป็นมาตรฐาน ทุกคนก็จะปฏิบัติตาม: "ตกลง เราจะฝึกซ้อมเวลา 15.00 น." ตราบใดที่พวกเขาตั้งความคาดหวังไว้อย่างชัดเจน นั่นก็ไม่มีปัญหาอะไรอย่างไรก็ตาม—บางทีอาจเป็นเพราะความเป็นมนุษย์—เมื่อเวลาผ่านไป คุณจะพบว่าบางคนเริ่มยอมผ่อนปรนให้กับบุคคลบางคน อย่างไรก็ตาม สัญญาของทิวดอร์เป็นสัญญาระยะสั้น ดังนั้นเขาน่าจะยังไม่ถึงจุดนั้น

ในฐานะผู้จัดการชั่วคราว ทิวดอร์สามารถปรับตัวเข้ากับทีมได้อย่างรวดเร็วและมีอิทธิพลต่อทีม ชนะใจนักเตะ—ทำหน้าที่เป็นผู้กระตุ้นและจัดระเบียบ—และนำพาท็อตแน่มให้รอดพ้นจากสถานการณ์ลำบากได้ ความสามารถของพวกเขามีให้เห็นอย่างชัดเจน อย่างไรก็ตาม การรักษาการสนับสนุนภายในทีมอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายมากขึ้นสำหรับผู้จัดการชั่วคราว เราได้เห็นสิ่งนี้ในระหว่างการดำรงตำแหน่งที่ไม่ประสบความสำเร็จของราล์ฟ รังนิก ที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในฤดูกาล 2022 ที่เขาอยู่ในตำแหน่งเพียง 6 เดือน

ในปี 2009 เมื่อโรแบร์โต้ มันชินี่ เข้ามารับตำแหน่งผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ ซิตี้ แทนมาร์ค ฮิวจ์ส ความน่าเชื่อถือของเขาทำให้เขาไม่มีอำนาจเหนือผู้เล่นมากนัก อย่างไรก็ตาม ในฐานะผู้จัดการทีมที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นคนแรกโดยเจ้าของทีมชุดใหม่ พวกเราทุกคนต่างรู้ว่าเขามีอำนาจเบ็ดเสร็จในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่เขาต้องการ ไม่มีพื้นที่สำหรับการเจรจาต่อรองเขาเป็นผู้ตัดสินใจทุกอย่างโดยสิ้นเชิง กำหนดแนวทางของตัวเองตามที่เห็นสมควร นั่นคือวิถีของเขา เขาเป็นผู้จัดการทีมเพียงคนเดียวที่ผมเคยร่วมงานด้วยที่ห้ามนักเตะหัวเราะระหว่างการวิ่งวอร์มบนสนามซ้อมอย่างแท้จริง

แต่เรารู้ว่า มานชินี เป็นตัวแทนของอนาคต และนั่นคือเหตุผลที่เขาสามารถทำงานได้ด้วยความมั่นใจอย่างเต็มที่ นักเตะของท็อตแนมทราบดีว่า ทูดอร์ น่าจะไม่ใช่ทางออกในระยะยาว ดังนั้นการตัดสินใจของสโมสรในการแต่งตั้งเขาภายใต้สถานการณ์เช่นนี้จึงรู้สึกเหมือนเป็นการเสี่ยงโชค

ในช่วงอาชีพการเล่นของผม ผมได้ประสบกับการเปลี่ยนแปลงผู้จัดการทีมกลางฤดูกาลหลายครั้ง แต่แทบไม่เคยส่งผลในทางบวกเลย มานชินีอาจเป็นโค้ชเพียงคนเดียวที่ปรับปรุงโชคชะตาของทีมอย่างแท้จริง อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปแล้ว สิ่งแรกที่ผู้จัดการทีมคนใหม่ทำคือบ่นเกี่ยวกับนักเตะที่ฟอร์มตก นี่เป็นเพียงข้ออ้างเพื่อซื้อเวลาเมื่อผลงานและฟอร์มการเล่นในช่วงต้นของทีมย่ำแย่ - เพราะถ้าผู้เล่นทำผลงานได้ไม่ดี แน่นอนว่านั่นเป็นความผิดของผู้จัดการคนก่อน ไม่ใช่หรือ?

สถานการณ์ของน็อตติงแฮม ฟอเรสต์ เป็นเรื่องที่แตกต่างออกไปโดยสิ้นเชิง หลังจากการแต่งตั้งของวิตอร์ เปเรยร่า เพื่อมาแทนที่ฌอน ไดช์ นี่ถือเป็นการเปลี่ยนผู้จัดการทีมครั้งที่สี่ของสโมสรในฤดูกาลนี้ ฌอน ไดช์เองก็เข้ามาแทนที่แองจ์ โพสเตโคกลู ซึ่งเข้ามารับตำแหน่งต่อจากนูโน่ เอสปิริโต ซานโต ในช่วงเริ่มต้นฤดูกาล

ผลงานของพวกเขาในฤดูกาลนี้น่าฉงนใจอย่างยิ่ง ด้วยสไตล์การเล่นที่เปลี่ยนแปลงอย่างสุดขั้ว อย่างไรก็ตาม การแต่งตั้งเปเรยร่าอาจพิสูจน์ได้ว่าเป็นการตัดสินใจที่ชาญฉลาดที่สุด เขามีความคุ้นเคยกับพรีเมียร์ลีกอย่างลึกซึ้ง ซึ่งแสดงให้เห็นจากผลกระทบที่รวดเร็วในช่วงที่เขาคุมทีมวูล์ฟแฮมป์ตัน วันเดอเรอร์ส และเขาพิสูจน์แล้วว่าเข้าถึงได้ง่ายกว่าผู้มาก่อนของเขาที่น็อตติงแฮม ฟอเรสต์มาก

หากผมเป็นสมาชิกของน็อตติงแฮม ฟอเรสต์ การมีผู้จัดการทีมถึงสี่คนในฤดูกาลเดียว พูดตรงๆ ว่าความกดดันอาจทำให้คุณเริ่มสงสัยว่าคุณเลือกสโมสรถูกหรือไม่ แต่ฟอเรสต์อาจเหลือเวลาเพียงประมาณสองสัปดาห์เท่านั้นในการการันตีการอยู่รอดในลีก ดังนั้นพวกเขายังคงมีความหวังที่จะหลุดพ้นจากสถานการณ์ที่ยากลำบากนี้

ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ควรมีคุณภาพเพียงพอที่จะหลีกเลี่ยงการตกชั้นได้ อย่างไรก็ตาม การแต่งตั้งของทูดอร์ยังคงเป็นเรื่องที่น่าสงสัย เราจะได้ทราบในไม่ช้าว่าเขาคือผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้หรือเป็นเพียงการเสี่ยงโชคอย่างไม่คิดหน้าคิดหลังของสโมสร