โค้ชนิวคาสเซิ่ล ยูไนเต็ด เอ็ดดี้ ฮาว ตกอยู่ในวิกฤต ผู้บริหารระดับสูงถูกสัมภาษณ์เรื่องความรับผิดชอบ และผลลัพธ์ก็เยือกเย็นและได้รับการจัดการอย่างเยือกเย็นจากสื่อในฤดูกาลนี้

โค้ชนิวคาสเซิ่ล ยูไนเต็ด เอ็ดดี้ ฮาว ตกอยู่ในวิกฤติ ผู้บริหารระดับสูงถูกสัมภาษณ์อย่างเร่งด่วนเพื่อความรับผิดชอบ และผลลัพธ์ที่ได้นั้นเยือกเย็นและได้รับการจัดการอย่างเยือกเย็นจากสื่อ

ในพรีเมียร์ลีก วานิตี้ แฟร์ ไม่มีใครมั่นคงอย่างแน่นอน แม้ว่าจะเป็นโค้ชที่เคยถูกมองว่าเป็นฮีโร่ของแฟนบอล ตราบใดที่สถิตินั้นค่อนข้างลำบากเล็กน้อย ใบหน้าของระดับสูงก็จะเปลี่ยนไป ตามการเปิดเผยล่าสุดของสื่อที่เชื่อถือได้ "The Athletic" หัวหน้าโค้ชของ Newcastle United Eddie ได้ตกอยู่ในวิกฤตการเลิกจ้างที่มีข่าวลืออย่างเป็นทางการ ผู้บริหารระดับสูงของสโมสรวางแผนที่จะจัดการอภิปรายภายในในสัปดาห์นี้เพื่อโทรหา Eddie Howe เพื่อพูดคุยกัน ธีมของการประชุมนี้ตรงไปตรงมามาก โดยไม่มีวงเวียนใดๆ เพียงเพื่อให้โค้ชอธิบายให้ตัวเองฟังว่าทำไมการถอดเสียงของทีมในฤดูกาลนี้จึงน่าเกลียดมาก ที่ซึ่งปัญหาในการต่อสู้คือ และวิธีปรับปรุงเกมต่อไป มันฟังดูคุ้นเคยมาก? กระบวนการทั้งหมดนี้ไม่ต่างจากการประชุมความรับผิดชอบที่มีความกดดันสูงในองค์กรทั่วไปของเรา เมื่อเจ้านายพบว่าข้อมูลธุรกิจลดลง ครั้งแรกคือนำผู้รับผิดชอบเข้าไปในห้องประชุมและเริ่มโหมดการทรมานวิญญาณ

ในปัจจุบัน เกี่ยวกับความน่าจะเป็นและโอกาสในการเลิกจ้างของ Eddie Howe การประเมินภายนอกอาจกล่าวได้ว่าคลุมเครือ และไม่มีใครกล้าทำตั๋ว เขาจะนั่งในตำแหน่งนี้ได้นานแค่ไหน สาเหตุที่ใหญ่ที่สุดของความไม่แน่นอนนี้คือผลงานที่ไม่ดีของนิวคาสเซิ่ลยูไนเต็ดในพรีเมียร์ลีกในฤดูกาลนี้ หลังจากผ่านไปหลายรอบ ทีมก็หลุดไปอยู่อันดับที่ 14 ของอันดับโดยไม่คาดคิด สำหรับทีมที่อยู่เบื้องหลังและสำหรับทีมที่มีความทะเยอทะยานมาก อันดับตรงกลางและปลายน้ำของอันดับนั้นเป็นความสำเร็จที่ยอมรับไม่ได้อย่างแน่นอน มีเหตุผลว่าสถิตินั้นเลอะเทอะมาก ตำแหน่งโค้ชของโค้ชคือปล่องภูเขาไฟมาช้านาน และมีความเสี่ยงที่จะถูกไล่ออกเมื่อใดก็ได้

เมื่อมองย้อนกลับไปที่ห้าฤดูกาลของ Eddie Howe ที่ดูแล Newcastle's Point Whip บันทึกของเขาอยู่ในสถานะขึ้น ๆ ลง ๆ อยู่เสมอ ตลอดระยะเวลาห้าฤดูกาล เขามีเวลาเพียงสองฤดูกาลที่จะมอบคำตอบให้แฟนๆ จริงๆ เพื่อสนองกระดาษคำตอบ ทีมเล่นได้ดีในสองฤดูกาลนั้น ประสบความสำเร็จในการขึ้นสู่หกอันดับแรกในพรีเมียร์ลีก ชนะที่สี่และห้าตามลำดับ ไฮไลท์ทั้งสองนี้ได้กลายเป็นเพียงการต่อรองราคาและความมั่นใจที่เขามีอยู่ในมือเมื่อเผชิญกับคำถามระดับสูง แต่นอกเหนือจากนี้ อีกสามฤดูกาลที่เหลือ ผลงานของทีมก็น่าเบื่อมาก และถึงสองครั้งก็ตกอยู่ในครึ่งหลังของอันดับโดยตรง แนวโน้มโดยรวมนี้ไม่สามารถเทียบได้กับความทะเยอทะยานที่เพิ่มขึ้นของสโมสร

หากเรซูเม่นี้ถูกวางไว้ในหกยักษ์ใหญ่ดั้งเดิมของพรีเมียร์ลีกเพื่อเปรียบเทียบในแนวนอน เอ็ดดี้ถูกแฟนที่โกรธเคืองมานานแค่ไหน และแม้กระทั่งเก็บกระเป๋าเดินทางในสำนักงานมากกว่าหนึ่งครั้ง ในสโมสรยักษ์ใหญ่ระดับบนสุด อัตราความอดทนต่อความผิดพลาดของหัวหน้าโค้ชนั้นแย่มาก แม้ว่าคุณจะเคยนำทีมไปสู่แชมป์มาก่อน ตราบใดที่คุณเล่นได้ไม่ดีในสองหรือสามเกมถัดไป และคุณแพ้สองสามเกมที่ไม่ควรแพ้ สื่อและแฟน ๆ บนอัฒจันทร์จะปิดเสียงการเลิกจ้างอย่างท่วมท้นทันที ผู้มั่งคั่งและมีอำนาจนั้นรุนแรงต่อความสำเร็จ และพวกเขาแสวงหาชัยชนะสูงสุด ไม่ใช่ความมั่นคงปานกลาง ดังนั้นโค้ชอย่าง Eddie Howe ที่เดินเตร่ในช่วงครึ่งล่างของเวลาเกือบครึ่งเวลาไม่สามารถอยู่ใน Giants ได้เป็นเวลาหนึ่งนาที

อย่างไรก็ตาม มีปรากฏการณ์ที่น่าสนใจมากปรากฏขึ้น เมื่อเผชิญกับข่าวลือเรื่องการฝึกสอนในปัจจุบันของนิวคาสเซิล ปฏิกิริยาของสื่อภายนอกนั้นไม่แยแสอย่างน่าประหลาดใจ และสามารถอธิบายได้ว่าไม่มีความสนใจ ตาม Common Sense ทีมในพรีเมียร์ลีกมีประวัติที่ไม่ดีและสัมภาษณ์กับโค้ช นี่เป็นวัสดุโฆษณาที่ยอดเยี่ยม สื่อกีฬารายใหญ่ควรได้เริ่มชุดการคาดการณ์และการวิเคราะห์แล้ว แต่ความจริงก็คือ ทุกคนดูเหมือนจะไม่ตื่นเต้นว่านิวคาสเซิ่ลควรเข้ามาแทนที่เอ็ดดี้ ฮาวหรือไม่ การรักษาความเย็นที่ผิดปกตินี้จริง ๆ แล้วซ่อนตรรกะในการปฏิบัติงานที่ซับซ้อนและความซับซ้อนในโลกฟุตบอล

เหตุผลที่สื่อไม่กระตือรือร้นที่จะกระตุ้นพายุโค้ชของนิวคาสเซิ่ลนั้นโดยพื้นฐานแล้วเพราะพวกเขาเห็นการหมดหนทางเบื้องหลังสโมสรอย่างชัดเจน ทีมนิวคาสเซิ่ลยูไนเต็ดในปัจจุบันได้เพิ่มทรัพยากรทางการเงินอย่างมากหลังจากการอัดฉีดเงินทุน แต่ในตลาดผู้สมัครของหัวหน้าโค้ชพวกเขาไม่มีทางเลือกคุณภาพสูงให้เลือกมากมาย แม้ว่า Eddie Howe จะประสบความสำเร็จในฤดูกาลนี้ แต่ศักดิ์ศรีของเขาในห้องแต่งตัว ความคุ้นเคยกับวัฒนธรรมของสโมสร และไฮไลท์ที่เขานำมาในอดีตทำให้เขารู้สึกอับอายที่ยากที่จะถูกแทนที่อย่างง่ายดายในขั้นตอนนี้ แม้ว่าผู้บริหารระดับสูงของสโมสรจะไม่พอใจอีกต่อไป พวกเขาก็ต้องเริ่มวางแผนอย่างรอบคอบและชั่งน้ำหนักความเสี่ยงและผลประโยชน์ที่ได้จากการเปลี่ยนโค้ช

เมื่อคุณเลือกที่จะเปลี่ยนโค้ช คุณต้องจ่ายไม่เพียงแค่ความเสียหายที่ชำระบัญชีสูงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความไม่แน่นอนของการทำงานของระบบยุทธวิธีของโค้ชคนใหม่ด้วย ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงในพรีเมียร์ลีก โค้ชที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วมักจะหมายถึงประสิทธิภาพที่ลดลง แทนที่จะเดิมพันกับโค้ชคนใหม่ที่ไม่รู้จัก เป็นการดีกว่าที่จะให้เวลากับ Eddie ต่อให้มีเวลาช่วยเหลือตัวเองเพียงเล็กน้อย การประนีประนอมและเจตจำนงทั่วไปในกีฬาการแข่งขันไม่ใช่เรื่องแปลก ในที่สุดหลายสโมสรจะเลือกที่จะยืนนิ่งเมื่อเผชิญกับปัญหาที่คล้ายคลึงกัน การสัมภาษณ์ระดับสูงในสัปดาห์นี้มักเป็นเพียงวิธีการกดดัน จุดประสงค์คือเพื่อเอาชนะโค้ชและปล่อยให้เขาคิดวิธีแก้ปัญหาอย่างรวดเร็ว แทนที่จะใช้มีดเล่มใหญ่ในไม่ช้า

ดังนั้น วิกฤตการเลิกจ้างที่ดูเหมือนพายุนี้จะจบลงด้วยเอ็ดดี้ ฮาว ในที่สุดก็ออกคำสั่งทางทหารในที่ประชุม และเจ้าหน้าที่ระดับสูงจะให้เกมอีกสองสามเกมแก่เขาชั่วคราว ในโลกของธุรกิจฟุตบอลที่เย็นชา ความรู้สึกมีความสำคัญ แต่เหตุผลและการคำนวณเป็นพลังสูงสุดที่ครอบงำการตัดสินใจ Eddie Howe ยังคงทำงานชั่วคราว แต่พรมใต้เท้าของเขาถูกนำออกไปมากกว่าครึ่ง และทุกเกมในอนาคตคือการต่อสู้เพื่อชีวิตและความตายที่แท้จริงสำหรับเขา